2015年10月31日 星期六

讓人舒服的婚姻,一定都是有愛的

有擔當的男人,愛老婆!沒擔當的男人愛自己!讓人舒服的男人用溫柔的語氣和老婆說話,懂得及時給愛的人一個擁抱,在他心裡,老婆是娶來疼愛的。好男人的肩膀永遠讓老婆靠,想要看著他的笑,只想給她幸福的愛!
好男人讓自己的女人在愛中滋長,越來越綻放美麗!嫁給一個能夠讓你徹底放鬆的男人,卸下所有偽裝,所有笑容都發自真心!真是世界上最幸福的美好^^
爭吵到很凶也不忍心說一句傷害對方的話,是真愛。總是能理解對方的想法和初衷,是真愛。不管再怎麼有道理 會罵女人的男人真的很沒氣度!讓人看不起!疼女人的男人在愛人面前認輸也是真英雄!!

有本事的男人 在外大男人,在家小男人
越有本事的男人,越不會對家人發脾氣,因為他知道家是最值得呵護的根源,唯有家庭關係茁壯,才能開枝散葉出最茂密的成就,因此有本事的男人,在外是強者,呼風喚雨, 披荊斬棘,在家是小男人,會努力用愛灌溉自己的家。

沒有本事的男人,在外得不到成就感回到家要捍衛自尊心,兇老婆才能讓自己感覺到有尊嚴,但是權威之下是沒有真正的愛情的,是不舒服的,不舒服的環境下,最終不是互相隱忍一輩子,兩個人生活都不快樂,就是一拍兩散,互相走各自的路。

成熟的男人懂得理解和尊重,知道怎樣愛女人,如果不能讓對方徹底放鬆,隨時感到安全,反到因為自己的堅持或是情緒造成對方心理壓力,讓對方感到害怕的男人,無法維持平衡的婚姻關係。


婚姻裡 沒有女強人
如果你的女人在職場上是個精明能幹的女人,你覺得他不需要呵護,那就錯了。女人工作能力強、責任感強不代表他沒有「貓性」,這樣的女人下了班放鬆就更需要愛,因為再能幹再堅強的女人畢竟還是女生,會有脆弱的一面,想要撒嬌依賴的那一面,表面的堅強的人其實內心更需要保護。

女強人其實很想當小女人,在職場上沒有人對他讓步使得他更加武裝,回到家會更加疲憊。沒有一個女人願意失去魅力和女人味,女人都需要呵護,得到呵護過後,充飽電會更加勇敢!一個男生若真心愛一個女人,會試圖維護他的童心和純真,尊重她如女王,對待他如小女孩,有這樣一個男人在身邊幸福絕對能夠讓人展現更強大的力量!優秀的另一半有能力讓對方綻放更美麗的光芒!

婚姻裡 不需要女強人
沒有男人願意在婚姻裡面屈就當第二,男人其實想保護自己愛的女人,能不能夠獲得幸福,女人自己也必須清楚認知,究竟追尋的是什麼! 和睦的家庭、健康的身體、舒適的生活、相愛的另一半。對男人而言最重要的是尊嚴,不懂得維護丈夫尊嚴的女人,最笨的,貶低自己的男人,不會讓他更愛你,反而容易讓它跑掉,誰也不能保證一輩子的愛不會變質,有持續維繫,充分理解才不會將婚姻在自己手中推向死亡。一段讓人舒服的婚姻,一定是有愛的,讓對方感受到被重視,並且適時回應對方的愛,無論對錯,都要互挺。

女人可以在外獨立大方,形象專業
在家裡溫柔可人,展現魅力,就是最好的女人

男人可以將雄心壯志通通放在外面
在家裡面溫柔謙讓,愛妻愛子,就是最好的男人

讓人舒服的婚姻,一定都是有愛的,只有愛之下,才能永遠保有包容與理解,尊重與互信,婚姻才能持久又愉快。

2015年10月25日 星期日

老闆們,員工好聽話,真的別太開心

「相信專業、充分授權」 「全世界的人都喜歡被真心相待」
昨天和連鎖丼飯店的創辦人一起用餐正好講到這一點,非常有感觸,很多老闆自以為專業,用不專業的想法試圖領導專業,甚至不了解執行細節看到片段就開槍,造成專業的人不被尊重,孤立無援只好離開,因此整間公司陷入「外行領導內行」還沾沾自喜!!
曾經遇到相同窘境,因此這間連鎖丼飯店老闆決定放棄自己的想法,尊重團隊,信任團隊,共同進退,試試看有沒有翻轉機會,果真用團隊的專業兩年內展店8間並且讓夥伴、朋友和自己都能過上好生活!!
有感恩之心,幫助人,尊重的人,才有可能真正得到尊重與成功~~專業之所以稱為專業,就是因為他們在自己領域上面花的時間和鑽研的比你多!大家都得聽你的,別開心的太早,那只是代表你的身邊已經沒有人才了!

免費的專案管理軟體讓團隊合作效率大大提升UP

一直不斷尋找好用的軟體可以幫忙控管到每個人的工作進度與狀態,屏除因為雜項事務過多導致效率低落的問題,市面上有名的軟體幾乎都試過了!!最後選擇使用Asana一個有效管理的軟體,搭配雲端管理真的可以幫助大家了解彼此的合作進度也能協助PM管控!

Asana基本上的功能都在網頁(www.asana.com)上,除非公司體系龐大,否則免費版的功能就已經非常實用了。

在專案執行的狀況下,其實非常害怕的是
1.    細節這麼多,我到底該從哪裡開始?什麼時候要完成
2.    這些細節是誰負責的,該如何追蹤
3.    討論過的內容有哪些,是否有修改
4.    不明白其他人的工作細項、完成時間而造成人員之間無法接軌
5.    資料更新之後竟然團隊成員不知道
6.    針對專案表達自己的意見,不要全部混在LINE裡面一起談,根本不知道談過哪些
7.    可以隨時分享圖片或是相關文件等資料

目前我們團隊只有七個人,因此選擇了簡單的Google Drive搭配Asana的方式來滿足我們大部分的工作溝通。尤其是Asana相當重要,負責事項、負責細節、負責人、完成日期、討論紀錄等等幾乎都在上面運行,我和我的夥伴們都稱他為小a(簡稱),小a不但可以控管到每個專案下的小項目是誰負責,幾號完成也可以看到。

被指派的人員可以透過下載Asana的手機app或是網站在首頁就清楚看到自己被指派的任務即完成時間表。更酷的是,他會自動按照時間排序~當然進入專案頁面也能看到其他人的進度。


負責人只需要看小a就知道今天誰完成什麼,有沒有進度拖延,接著配合GoogleDrive附加資料完整呈現,如果不是同一個專案執行人就不會看到別的團隊正在執行的專案內容(可設定)。最棒的是一旦完成時間到了,就會鬧鐘提醒專案負責人和執行者完成時間到了。

開始使用Asana,首先會需要一個帳號,由於我們是結合Google Drive使用,因此選擇用Google Account登入的。上到www.asana.com進行帳號申請與登入即可。

然後就會看到一個三個欄位的設計

左一欄位
1.新增小組成員的功能,可以將全部成員通通新增進入。
2.加入專案名稱。


中間欄位
1.    關於專案的工作清單
2.    指定負責人
3.    指定完成時間


右側欄位
1.    指派專案說明
2.    指定協作人員
3.    指定協作完成日期
4.    從雲端Google Grive, Drop Box等附加所需檔案
5.    標示關鍵字
6.    針對這項工作的討論


最棒的是在ASANA上面作業不用害怕忘記存檔,為他隨時隨地都協助儲存檔案,雖然這套軟體還沒有中文化,但是它的功能非常淺顯易懂,只需要認識幾個單字就可以了!

上方列

1. Add Task加入任務
2. List 列表
3. Conversation針對專案的討論
4. Calendar可以看到專案內大家的預計完成事項的時間表,是用月曆表示的
5. Progress專案負責人可以更新進度近況,是超前、準時還是延遲
6. Flies所有附加在這個專案下的檔案都可以在這裡查

中間列的

































1. Incomplete Tasks可以查詢未完成項目
2. Recently completed tasks可以看到最近完成的項目
3. All Tasks所有項目
4. Tasks by due day項目用完成時間排列
5. Tasks by Assignee項目用負責人排列
6. Popular Tasks最受歡迎項目
7. Save as Default view for everyone預設成所有人都能看到


最右列的
1. Attach for computer 從電腦上傳附加檔案
2. Attach from drop boxdrop box上傳附加檔案
3. Attach from google drivegoogle driv上傳附加檔案
4. Attach form boxbox上傳附加檔案

如此一來就能達到一個小的團體所有需要的專案管理功能了!讓效率大大的提升

當然初期導入會有困難,因為團隊成員用不習慣,但是持續堅持下去,就會有不錯的回饋。

2015年10月19日 星期一

高年級實習生The Intern感想, 職場、家庭皆得意,世代融合變容易

【劇情簡介】
一個年過70歲的傳統公司副總級退休的老先生,努力充實過日子還是難以適應退休後的悠閒,因此決定加入新創時尚網路公司的銀髮族實習生計畫,再度挑戰職場,這為老先生Ben被安排在小自己50的公司創辦人茱兒的身邊當助理。

大家預想跟不上時代快速腳步的老人,應該很快就被淘汰了,沒想到因為寬大的心胸、智慧與經歷,廣納百川的接受度,一下就成為公司受歡迎的智者,並跟上電子時代的快速變遷步伐

這些成果都歸功於Ben的個人特質,在工作上,他拋棄過去自己是副總的身分,完全把自己歸零學習尊重自己的上司茱兒,也分享人生經驗,協助但不干涉年輕人的決策與專業,用分析的角度與經驗(Ben的經驗)與新的方法(年輕人的方法)達成目標,理想的世代融合狀態。

【家庭V.S工作 衝突嗎?
劇中的茱兒也曾遇到過事業家庭失衡幾乎崩壞的狀況,由於人力培養的速度不足是業發展的速度快,無人能交辦,因此必須事必躬親;造成睡眠不足,壓力過大,開始出現決策瑕疵等狀況,小問題頻頻發生,婚姻也亮起紅燈,甚至一度為了擔心丈夫外遇而幾乎放棄自己的事業。

Ben的智慧引出理解和包容的重要性,解開了家庭和事業的平衡點。教會茱兒人生該如何取捨,這是現在忙碌的每一個家庭都需要做的功課-一定要學會愛你的家人。

事業發展的同時也要一並接手的人才跟上發展速度,例如準備開二店就要準備培養二店的店長和廚房後勤單位是否需要增加人手,絕不是店開了才來考慮人力,那只會造成人員忙碌又達不到績效的窘境。

安海瑟威當中飾演的茱莉這個角色,好幾幕都是我現在生活的影子,會議一個接一個開,做決定果斷快速不喜歡拖泥帶水,(跟講話速度太慢的人溝通,或是細節一堆重點不清楚的人溝通容易沒耐性),承擔決策後所造成的一切影響(和長輩意見不同的時候,就算自己判斷是對的的決定也會被認知是錯的,甚至批評的一無是處,有沒有這個肩膀去做對的事情或是逃避承擔責任做個聽話的乖寶寶了,不做不錯)我自己也因為這樣的急性子吃了不少虧,因此我也在改進當中,「思考後才說話,話不要說太快是我給自己的功課。」

回到家腦袋無法降低轉速,要切換高速到慢速的確需要一點自我控制的能力,尤其工作之餘回家要準備晚餐、打掃煮飯(和茱兒不同的是老公也需要上班,所以需要共同分擔家事)常常忙到午夜時分,和丈夫的親密互動也幾乎是0,直接影響到家庭生活,Family First是非常重要的觀念,必須深植在腦海中,我愛我的家,永遠不做出讓另一半難過得事情,或說出讓另一半難過的話,因為一但養成習慣了,家的情感就會漸漸淡了,所有出發點都應該先照顧家,家庭失敗了,事業有成又有什麼價值呢?? 永遠愛你的家人,說好話,溫柔對待。

就像劇中的茱兒一再讓女兒失望,這恐怕在女兒的小小的心靈會對媽媽的情感連結漸漸薄弱吧!

【新舊世代的交融】
Ben既是有智慧的長者也是願意服從命令的部屬,明明自己是一個退休的副總,但是從來不擺架子,更多的是虛心求教,接受新知,與年輕人打成一片,學習許多新玩意,不甘願與時代脫節,是一個互相學習的夥伴,也是智者,完全不會讓人感覺到長輩的壓力。智者會成為心靈的依靠而不是給與壓力跟批評的讓人想躲避長輩。

好喜歡這一幕,茱兒找到值得依靠信任的人,靠近他懷裡就能感到安心,一個有力的懷抱,這是很多女性主管都渴望的吧!!外表越強悍的女生,越容易感覺孤獨,越需要這樣的人存在,可能是長輩,可能是丈夫甚至朋友。

我本身就是家族事業的第三代和長輩相處十分有感想,我覺得年輕長官要溝通順利,關鍵在於年長的同事們願不願意服從,而這樣的服從條件並不建立在「威權」上,而是「威信」與「溝通」上;如果你總是做對的事情,常常都是最對的事情,用對的態度面對,那麼就算年紀輕也能夠用證明自己的價值。

【讓自己在職場不過氣】
Ben就是一個非常好學的長者,讓我想到我的部門有一個年長的同事,雖然年紀沒有Ben這麼大,但也是長輩級的人物,遙想他的履歷,剛畢業的時候根本沒有電腦這樣產物,但是不斷學習,居然完全無隔閡,接收資訊的能力居然比剛畢業的小夥子還高,活到老學到老又不倚老賣老,敞開心胸學習新時代產物,完全融入年輕人的話題、生活,溝通起來沒有距離,就是讓自己不過氣的代表人物,也是我很佩服的對象。


我身邊曾經有一個朋友剛開始進入父親的公司,就開始部屬自己的人馬,大量啟用留學生,新觀念、新思維是很好,但是對公司不夠瞭若指掌就開始全面推翻、重整、接管,因此產生內部組織溝通問題,面臨的衝擊非常大,最後終究必須切割為老派跟新派兩相較量,在公司造成巨大的內耗。

其實打掉重練不是不行,而是會花費相當大的成本,造成的影響也無遠佛界,的確需要三思,我們有時候真的需要老臣的幫忙,只是要怎麼樣讓老臣持續進步,將經驗和趨勢融合,避免人力資源老化呢??


我想提供新世代的工作工具、技巧和思維也是很重要的,和世代脫節的人是不可能成為良將的,無論年紀多大,經驗如何,一旦倚老賣老固執害怕進步拒絕學習時就是潛在的危機,就必須適當的時候被淘汰;畢竟公司不是慈善單位也不是養老院,雖然長輩很值得敬重但是公司不能因為要養長輩而犧牲獲利。

不管年紀多大都不能讓自己持續保有被需要的價值,就會面臨被淘汰的衝擊,不淘汰舊觀念,公司就會被淘汰,是必要的犧牲。


劇中那名賓州大學24歲女孩-茱兒的秘書,擁有高學歷,工作努力,但是老闆茱兒總漠視這一切,讓女孩忙錄得沒有成就感,多渴望被看見、渴望被肯定、渴望被重視,已經被不堪負荷的工作快壓垮了,茱兒仍然繼續指派任務,這也是主管常見的錯誤之一,沒有細心的觀察到部屬的困難給予幫助,沒有及時給予肯定而不是一味的要求再要求壓榨部屬; Ben適時提醒明瞭對下屬的肯定與信任和關心絕對能有效提供工作動力也能激發效能,對團隊成員來說都是一種巨大的力量,這也就是激勵領導藝術的一種。

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最後因為目前公司業務擴充,必須搬遷辦公室了。
我一直深信有快樂的員工才會有正面表現近而產生績效,嚴格的制式規定,讓員工一個個跟軍人一樣乖乖的按表操課是無意義的舊時代產物,會扼殺想像力和創意,這就是為什麼全球各地的Google辦公室都這麼吸晴的原因,看過google辦公室的人們,跳槽都想去!。

我也想要有一個茱兒的鼓勵的棒棒鐘(只要發生好事情就敲三下讓大家群起鼓舞),也像要有一個簡單的休閒環境,例如接近下班時間可以來個movie night或是運動,讀書社團。上班時間輕鬆穿,下班時間輕鬆玩,創造一個愜意的辦公環境,讓大家能發揮創意,讓上班變成值得期待的事情,但是在這之前,必須將管控制度建立好,績效必須看得見,輕鬆工作環境、愉快的工作氣氛、具有開創性的工作態度。用心工作,用心玩。遲早有一天一定可以的~~!!!

P.S.安海瑟威劇中的職場穿搭,好讚!!

延伸閱讀:

 Always do what is right. It will gratify half of mankind and astound the other.永遠做對的事,這會讓一半的人感激,另一半的人感到驚艷

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