2017年2月24日 星期五

【閱讀分享】團購先生的創業手記

社會和學校不同,所有問題都不是選擇題、更不是填空題,沒有標準答案,但是最重要的事情,學校從來都不教。

今天遇到一位在台灣前三大科技業工作的美女工程師,求學過程一路順遂都念最好的大學和研究所,畢業後順利進入所有人眼中福利好、待遇佳的公司,但今天她卻求助無門的來尋找一個離開的機會,因為他發現「擁有穩定的工作,只能得到一份穩定的薪水,而且為了這份穩定的薪水,他必須犧牲一切(通常高薪的工作都還是必須付出相對的時間成本,追技術、追研發、追生產,沒了生活也沒了健康)。」

這個案例和我認識的重症急診室醫師朋友一樣,每天上班12小時,日夜顛倒的救活一顆又一顆的心臟,是這世人眼中亮麗、成功的人的典範,去到朋友家中,我看見的卻是滿桌的胃藥、止痛藥和安眠藥(有一種巨大想像值落差感),原來醫療人力缺乏、加上工作壓力,早晚班頻繁的調整時差,醫生自己也成了藥罐子,最難過的是面對醫病糾紛那些不知感激又貪小便宜的嘴臉,真的會很沮喪。要如何從這樣的輪迴中跳出來,創業變成一個看似很有前景的選項。

看完了好友小竺的新書「團購先生的創業手記」指出許多上班族的心態「錢多、事少、離家近」,但其實老闆們面對經營壓力,何嘗不是希望員工「多工、耐操、薪水低」,心態沒調整從上至下都只能享受小確幸的狀況下,貪小便宜導致互相沒了尊重,整個陷入負面循環。

上班族和創業者都是辛苦的,但上班族辛苦到一定程度,不開心可以丟辭呈開除老闆,另外自己再找一份工作繼續上班;但是創業者必須堅守崗位到最後,除非公司賣掉,有人接手經營或是委託專業經理人甚至不幸的關門才有可能下班,根本責任就完全不同。

創業另外一個很重要的捷徑就是人脈,《團購先生的創業手記》中也提及人脈這件事情,仿間很多書籍都有教人脈存摺累積法,人脈工具使用等如何蒐集名單、逢年過年的問候等等總總….,我的觀點和作者相同,我個人不喜歡這樣刻意存在的關係,人是互相,你喜歡我,我也喜歡你,我們能夠有能力幫助對方也願意分享資源就是最好的互動關係,人脈不是有需要的時候才拿來「用」,而是平常就需要互動累積和自己氣場合的朋友,善良的朋友,盡量不要和唯利是圖的商人相互算計。只有自己有能力幫到人時雙向的人脈關係才產生,這個價值可以是有形也可以是無形的,真正的人脈不是見過一面或是吃喝玩樂,真正的人脈關係是,當你遇到困難的時候還有誰願意在你身邊伸出援手。小竺舉的例子非常好懂,建立關係產生友情,學生時代他幫你送情書、你幫他抄功課,這樣的交流是真心的,再說了就算你認識一個上市公司大老闆,若是你什麼都不會,也不值得被幫助不是嗎?機會是給準備好的人,在這裡應該就應用上,認識朋友千萬不要想著能利用他做些什麼而是我能為對方帶來什麼。

創業很威風嗎??
許多人認為創業當老闆很威風,只要請了員工就可以呼風喚雨,但事實上,創業初期的花費都必須謹慎,往往都是校長兼撞鐘外加顧門口,如果只是為了賺錢,大可不必選擇這樣辛苦的路,如果只是為了名面上的抬頭好看,自己去設一間公司就可以掛董事長了,沒有實際的意義。

無疑,創業是辛苦的,一定要問問自己初衷是什麼,絕對不可以只是「覺得這個行業很好賺」所以創業,這樣熱情還沒燃燒到獲利就燃燒殆盡了,而且追著錢跑的心態也容易人云亦云,看到其他更好賺的行業就轉風向無法堅持,因此,若真的想做些什麼一定要有所期待和目標。

人是一種奇怪的生物,一種貶低別人就會莫名覺得自己高尚的人大有人在,因此無論哪個選項都必須面對負面評價,必須堅持的住,畢竟這世界上大部分的人都是被支配的工作者,思維模式不太相同,所以90%的人不看好你都是正常的;我也花了很久很久才想通人生是自己的,就算是至親好友也不能為你過日子,做出任何決定還是需要你自己承擔,別人的意見可以參考,但他們絕對不無法你的人生負責,更可怕的是當他們給的建議出了岔子的時候,他們可以拍拍衣袖不帶走一片雲彩,甚至矢口否認,就算自己做的決定自己承受摸摸鼻子接受就是了,但如果是別人做的決定要你來承受,會怨恨一輩子的。

小竺說:「幸福、是最完美的報復。」用行動證明自己走上正確的路,幸福到讓大家都稱羨、後悔當初的冷嘲熱諷反過來倒貼,就是最完美的結局,這樣的感覺正如馬雲演講中所言:「昨天你對我愛理不理,今天我讓你高攀不起」如果你有想完成的夢、想達到的目標,盡力完成吧,那些笑你的人只是因為他們沒有勇氣開始。

我認為團購先生的創業手記這本書提及初期創業會面臨的問題及心態調整,適合想要開始創業的朋友閱讀,和窮爸爸富爸爸同時閱讀,會有更多不同的啟發與想法。

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